為進(jìn)一步增強企業(yè)依法合規用工意識，切實(shí)維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益，促進(jìn)平臺企業(yè)健康發(fā)展，近日，市人社局組織召開(kāi)了新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)管理人員培訓班。市人社局有關(guān)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干，快遞行業(yè)、網(wǎng)絡(luò )訂餐平臺、網(wǎng)約車(chē)企業(yè)等新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)代表共20余人參加了培訓班。

　　近來(lái)，人社部出臺了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益維護服務(wù)指南》，系列指引指南契合了企業(yè)合規用工的現實(shí)需要，定位于加強對企業(yè)的針對性指導。這次培訓主要講解了系列指引指南以及《廣東省新就業(yè)形態(tài)新型用工關(guān)系協(xié)議文本》，旨在引導平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)健全用工管理制度，改進(jìn)管理方式方法，逐步提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者對企業(yè)的認同感和凝聚力，提升企業(yè)社會(huì )形象，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。

　　會(huì )后，市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(cháng)黃淑敏與各平臺企業(yè)代表進(jìn)行深入交流，并對企業(yè)管理用工存在的疑點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)一步解讀了相關(guān)指引指南的規定要求。接下來(lái)，我局深化維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益專(zhuān)項行動(dòng)，通過(guò)行政指導、專(zhuān)項行動(dòng)、監督檢查等，壓緊壓實(shí)平臺企業(yè)的用工責任，切實(shí)推動(dòng)國家和省有關(guān)政策文件落實(shí)落地。