精準施策“引才”。堅持需求導向，選優(yōu)配強286名村（社區）黨組織書(shū)記，吸納671名高校畢業(yè)生進(jìn)入村（社區）“兩委”班子隊伍，招錄240名“雛雁”干部，下派108名駐鎮幫鎮扶村第一書(shū)記和工作隊員，持續充實(shí)壯大鄉村振興人才力量。大力實(shí)施柔性引才引智行動(dòng)，通過(guò)“特聘顧問(wèn)”“客座教授”等方式，引進(jìn)100名重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)、現代農業(yè)等方面急需緊缺人才，引進(jìn)羅錫文院士團隊、竇連登教授團隊等一批知名專(zhuān)家團隊開(kāi)展農業(yè)科技研發(fā)服務(wù)，解決了我縣智慧無(wú)人農場(chǎng)、藍莓產(chǎn)業(yè)等項目的發(fā)展瓶頸問(wèn)題，有效提升了農產(chǎn)品附加值。

　　多管齊下“育才”。聚焦鄉村旅游、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、集體經(jīng)濟發(fā)展等鄉村振興重點(diǎn)環(huán)節，依托縣人才驛站、縣現代農業(yè)特色人才驛站等平臺，建立全省首個(gè)縣區創(chuàng )新服務(wù)平臺和校地聯(lián)合培養研究示范基地，大力實(shí)施“鄉村工匠”“農村電商”等工程，采取“走出去+請進(jìn)來(lái)”“課堂講解+基地示范+田地操作”等方式，對合作社骨干、種植養殖大戶(hù)等開(kāi)展惠農政策、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)題培訓，認定農村實(shí)用人才3804名（其中鄉村管理人員1516人，種養能手2288人），為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強勁的人才動(dòng)力。

　　優(yōu)化環(huán)境“留才”。搭建人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，依托茶葉、板栗等6個(gè)特色現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園和25個(gè)省級工程研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心，通過(guò)政策傾斜、資金扶持等措施，鼓勵龍頭企業(yè)、種養大戶(hù)、致富帶頭人領(lǐng)辦專(zhuān)業(yè)合作社，實(shí)現抱團發(fā)展，讓優(yōu)秀企業(yè)人才放心投資、安心發(fā)展。強化人才服務(wù)保障，出臺我縣首個(gè)綜合性人才政策文件和3個(gè)配套文件，細化人才引進(jìn)、培養、使用、評價(jià)、激勵、流動(dòng)、管理等32條舉措，打造“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”的人才綜合服務(wù)平臺，探索推行“萬(wàn)綠人才卡”，積極為人才解決安居、社保、醫療、子女教育、配偶就業(yè)等顧慮，提升人才榮譽(yù)感和歸屬感。